みなさんこんにちは。
税理士の津谷です。

今年も残すところ３か月ですね。

本日は人材教育についてブログを書きます。

先ずは弊所の教育システムですが
名南経営さんのマイコモン職員向け研修動画を用いて行っております。
あとはOJTを通じて実務的な内容を教育しています。

実は昔から教育や育成が最も苦手な分野です。
自分が人からモノを教わるのが苦手だから教えるのも超苦手です。
何か質問されても先ずは自分で調べたら？ってすぐ言ってしまいます。
自分の力で調べてどうしても分からなかったらまた質問しにおいで、と付け足しはしますが。

これではダメですね。。
もっと組織を意識して教育システムを作りこんでいかないと
人によって仕事の精度にバラつきが出てしまいます。

最適な人材教育方法って何でしょう？
難しいです。
押しつけるのも嫌だし、ただ自由にやらせすぎてもダメだし、
丁度よいバランスで自主的に学ぼうと思わせる仕組みが大事なのだと思います。
気付いたら術中にハマってる的な。

先ずは自分が職員時代に何を教えてもらえると嬉しかったか、タメになったかを思い出して、
それを実践していく事にします。

光会計
津谷